איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד בשכר חודשי או שעתי?

מרום שלום רב, עובד שמשכורתו משולמת על בסיס חודשי יחשב את השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים כממוצע של 3 חודשי עבודתו האחרונים. עובד אשר עובד על בסיס שעתי/יומי/אחר יחשב את את השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים כממוצע של 12 חודשי עבודתו האחרונים. את השכר הקבוע יש לכפול במספר שנות העבודה. אם במהלך שנות העבודה השתנה היקף המשרה של העובד, יש לחשב כל תקופה באופן יחסי.