אני עובדת חצי שנה באולם אירועים. לזכותי נזקפו 6 ימי חופשה. בגלל ספירת העומר המעסיק שלי הוציא אותי לחופשה של כ-40 ימים. כך שלמעשה יש לי חוסר של 35 ימי חופשה. כעת כשחזרתי לעבוד (ספירת העומר הסתיימה) הוא הודיע לי כי אינו מכתכוון לשלם לי את ימי החופשה.
האם הוא יכול לעשות את זה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
המעסיק צריך לשלם לך שכר עבודה עבור הימים בהם ישבת בבית מעבר לימי החופשה שהיו צבורים לך. "הדממה" של מקום העסק ללא קבלת הסכמת העובד לחופשה ללא תשלום אינה אפשרית ומשמעותה פיטורים. אם המעסיק מעוניין להחזירך לעבודה ואת אינך מסכימה שתקופת העומר תהווה חופשה ללא תשלום, את זכאית לשכר בגינה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין