אני עובדת במקום פרטי כבר 16 שנה
אמורה לחדש חוזה עבודה בקרוב (כל 3 שנים מחדשים ).
אם אני לא אצליח להגיע להסדר עם ההנהלה על שכר ותנאים שאני דורשת,אני שוקלת להודיע על עזיבתי.
האם במקרה כזה יש לי סיבה טובה לקבל את הפיצויים שלי?
האם יש דרך לעזוב מקום עבודה ולהתקדם בחיי במקום אחר ולא לוותר על פיצויים שלי ? חבל שזה מה שמחזיק אותי באותו המקום.
אשמח לתגובה אני ממש נואשת
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
אם המדובר בחוזה לזמן קצוב שמסתיים כל שלוש שנים, שינוי תנאים של ההסכם יכול להוות עילה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים, וגם העובדה כי תקופת החוזה הסתיימה יכולה לזכות אותך בפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, אם המעסיק מציע לך להמשיך באותם תנאים ואת מסרבת, ייתכן שזכאותך לפיצויי פיטורים תישלל- אך זה תלוי בעיקר בנסיבות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין