שואל/ת השאלה: רז

כיצד משפיעים סעיפים בחוזה עבודה על התחייבויותיי כסטודנטית?

התחלתי היום לעבוד בתפקיד אדמינסטרטיבי בחברת הייטק.

ישנם כמה סעיפים שמטרידים אותי מאוד:

1. " חוזה זה על נספחיו ממצה את היחסים המשפטיים בין הצדדים ולא תהיה כל נפקות לכל מו"מ,הבנה התחיבות ו/או מצב אשר היו בין הצדדים אם היו בין במפורש ובין במרומז בין בכתב ובין בעל פה לפני חתימתם אלא אם אושררו על ידי הצדדים בכתב במקביל לחתימת חוזה זה..

האם חוקי לציין כזה דבר ? לפי הבנתי כל דבר שנאמר בעל פה לא רלוונטי.

2. "העובד מתחייב למלא את כל ההוראות בקשר לעבודתו כפי שימסרו לו על ידי הנהלת** או המוסמכים מטעמה.. "העובד מתחייב להקדיש את כל מרצו זמנו וכישוריו לעבודה ולפעול במלוא הנאמנות והמסירות לקידום עיניני ****

בהתיחס לשני סעיפים אלו,

אני סטודנטית במכללה, וציינתי זאת בראיון, האם במצב של בעיה יוכלו לדרוש ממני להישאר ולהפסיד לימודים למשל (או כל דבר אחר) ואם לא אעשה כך, זה יחשב כהפרת החוזה ???

מנהלת משאבי אנוש לא הסכימה להסיר סעיפים בחוזה.

האם סעיפים אלו יכולים לגרום לי נזק, ועדיף לעזוב כבר עכשיו את מקום העבודה ?

תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רז שלום רב, 1. הסעיף תקין ומקובל. הוא אומר שההסכם מהווה סיכום של כל הסכמות הצדדים וכל הסכמות שהיו עד למועד חתימת ההסכם אינן תקפות ביחס לחוזה (הוראות החוזה יגברו).

2. הסעיפים תקינים ביחס להיקף העבודה שעליו הוסכם. אם התחייבת לשעות עבודה מסוימות, ייתכן שתחויבי לעבוד בשעות אלו ובשל כך תפסידי לימודים אך זה תלוי בך ועלייך להסדיר עניין זה טרם תחילת העבודה.

הסעיפים אינם גורמים נזק והם מקובלים וסטנדרטיים.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום