האם יש לי עילה לתביעה על משכורת חסרה עקב עיכוב פתיחת הבריכה?
אני עובדת כבר 14 שנים כמפעילת בריכה במכללה, הבריכה נפתחת בחודש מאי כאשר את חודש אפריל אני מבלה בהשגת האישורים הנחוצים, השנה הוחלף הבוס שלי והבוס החדש ביקש לקחת על עצמו את השגת האישורים. כמובן שהוא לא טיפל בכך ופתיחת הבריכה נדחית ונדחית וכך הלכה לה כל משכורת חודש מאי. יש לציין שזו העבודה היחידה שלי ואת שאר השנה אני משלמת ממשכורת הקיץ. ענין תאריך הפתיחה לא מעוגן בחוזה מכיוון שכל השניים פשוט היה באחריותי, האם יש לי כאן עילה לתביעה על המשכורת החסרה?