האם יש לי עילה נגד המנהל שהוריד לי משמרות ללא הסכמתי?
במידה והמנהל שלי החליט להוריד לי משמרות במסגרת עבודתי בלי הסכמתי במשך שבוע אחד יש לי עילה כנגדו ? (חשוב לציין כי דרשתי ממנו לעוד משמרות ומדובר בהערת תנאים). במידה ולא ייתן לי עוד משמרות יש לי דרך לפעול נגדו???
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
הפחתה בהיקף המשרה באופן חד צדדי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. פנה למעסיק בכתב ודרוש השבה להיקף משרתך הקודם. ציין כי אם לא ייעשה כך, לא תוכל להמשיך לעבוד במקום שמרע את תנאי עבודתך. הקצס לו זמן להשיב את היקף המשמרת לזו שהייתה בעבר. אם המעסיק לא יחזיר את היקף משרתך תוכל להתפטר בדין מפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.