לפני כחודש ביקשתי מהמעסיק שלי חופשה בת חודש ימים, הוא הסכים לכך. היום [התאריך צונזר] הוא נתן לי מכתב פיטורים ואמר שיש לי שבועיים מראש. שבוע אחד אני יעבוד, אבל בעוד שבוע ב[התאריך צונזר] אני אמורה לטוס לארה"ב.
האם מותר לו לעשות דבר כזה? והאם הוא צריך לשלם לי את הימים שאני לא אגיע לעבודה או שיוריד לי. מה הפרוצידורה לכך?
תודה רבה,
ומקווה שתוכלו לעזור לי
יום טוב!!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירון שלום רב,
לא מסרת כמ זמן את עובדת בחברה ולכן קשה לי לדעת עם ההודעה על השבועיים מראש היא נכונה. בכל אופן עקרונית מגיע לך את השבועיים בתשלום. השבוע הראשון בגלל שאת תעבדיד בפועל והשבוע השני - בגלל שהוא זה שיוותר על עבדותך הואילוהוא ידע מראש כי את תהי בחו"ל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין