אני עובדת במפעל שפועל 7 ימים בשבוע. נכון להיום הנהלת המפעל קבלה החלטה להתחיל לסגור את המפעל בשבתות. עקב כך השכר החודשי שלי יורד באופן משמעותי. לפי הבנתי מדובר פה בהרעת תנאי העסקה וכעקרון במפעל מוכנים לפטר אותי אם ארצה בכך עם מכתב פיטורים וכל הפיצויים שמגיעים לי.
יש לי שאלה הבא: לאור המצב החדש תוך כמה זמן אני צריכה להחליט שאני עוזבת את המפעל ? האם אני יכולה לבקש לפטר אותי בעוד חצי שנה ? כי אני מאוד חוששת שאם לא אבקש לפטר אותי כבר בימים הקרובים, זה יראה כאילו הסכמתי להרעת תנאי העסקה ואז בעוד חצי שנה יסרבו לפטר אותי.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
בעקרון כן, את חייבת להחליט וכמה שיותר סמוך להרעה. אחרת בהחלט אפשר יהיה להבין שהסכמת לכך. תוך כמה זמן מדוייק? אין לכך תשובה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין