ברצוני לברר מספר נקודות חשובות לגבי התפטרותי ממקום העבודה, בו עבדתי 13 שנים ברציפות רוב הזמן בתפקיד מנהל שיווק של החברה:
1. לאחר שביקשתי העלת משכורת, אחרי תקופה של שנתיים ללא העלות כלל, נענתי שהבעלים לא מעוניין לעלות לי את השכר ובמידה ולא מתאים לי, שאכתוב לו מכתב בו אני מציין שמתפטר. האם אני אפגע כאן מבחינת גובה הפיצועיים שמגעים לי, אם כן, כיצד אני מחשב את הסכום הנ"ל ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
ראשית- במידה והינך עוזב מעילה שח אי העלאה - אתה מוותר על הפיצויים המגיעים לך. אלא אם כן חל עליך הסכם קיבוצי ענפי או צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג במקום העבודה שאומר אחרת. באם היו לך הפרשות לקרן ע"ח הפיצויים כדאי לך לברר עם הקרן לפני כן מה קורה במקרה שכזה - האם למעביד יש זכות השבה של הכספים לפיצויים הוא הפקיד בעבורך. שנית - באם אתה לא חתמת עד היום על סעיף איסור תחרות/הגבלת עיסוק - בוודאי שאין כל סיבה לחתום על סעיף כזה עכשיו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין