שואל/ת השאלה: דניאל

כיצד מחושבים פיצויי הפיטורין במקרה של התפטרות?

התפטרתי מעבודתי לאחר כ-[התאריך צונזר] שנים.

בסיום עבודתי נמסר לי כי צבירת הפיצויים שלי עומדת על סכום נמוך מכפי שציפיתי.

לאחר בירור קצר נמסר לי שכספי הפיצויים הופרשו עפ"י גובה השכר הממוצע במשק בכל שנה (למרות שהשכר שלי הינו גבוה יותר). ואחוז ההפרשה עמד על:

שנת 2007 - ללא הפרשות

שנת 2008 - 0.834 אחוז

שנת 2009 - [התאריך צונזר] אחוז

שנת 2010 - [התאריך צונזר] אחוז

שנת 2011 - [התאריך צונזר] אחוז.

שאלותי:

1. האם בכלל אני יכול למשוך את כספי הפיצויים למרות שלא פוטרתי?

2. האם החישוב עפ"י השכר הממוצע במשק הינו חוקי - (בהסכם השכר נכתב במפורש שההפרשות הפנסיוניות יהיו על 100% מהשכר)

3. האם האחוז על פיו חושבו ההפרשות תקין ?

תודה רבה מראש,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב, ההפרשות צריכות להיות מכל שכר הבסיס כאשר אחוז ההפרשות הוא בהתאם לחוק, אך יש לבחון את החוזה ומה הוא קובע, ככל והתפטרת והכספים האלה הופרשו מכוח צו ההרחבה הכללי חל עליו סעיף 14 ואתה זכאי לפיצויים אלה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין