אני ילדתי לפני כשישה וחצי חודשים, כאשר חזרתי לעבודה רק לפני חודש.
אני מתגוררת כרגע במעלות ועובדת בחיפה, מרחק נסיעה בכיוון אחד בין שעה וחצי לשעתיים (כלומר בין שלוש לארבע שעות ביום). כרגע, יום עבודה הוא 7 שעות עקב שעת הנקה, אך בקרוב יהפוך ל-8 שעות (לא כולל שעות נוספות עקב עומס בעבודה).
אם תוכלו לענות לי על שאלות אלו, אני מאוד אודה לכם:
האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולהחשב כמפוטרת (כלומר לקבל פיצויים ואבטלה) ?
האם יש צורך לשם כך בתיווך של עורך דין ?
כיצד תהליך זה מתבצע ?
תודה רבה
והמשך ערב נעים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
ככלואת מתפטרת לשם גידול הילד או מציאת עבודה עם עשות נוחות יותר את יכולה לעשות זאת עד 9 חודשים מהלידה ותהי זכאית לפיצוים באשר לדמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי עליך להודיע למעסיק בכתב כי את מתפטרת לשם גידול הילד ולתת לו הודעה מוקדנת כחוק.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין