ברצוני לדעת מה עמדתו של החוק לגבי ניהול ארבעה משרות המתנהלות בו זמנית מבחינת שעות העבודה בשעה שאחת מהם הינה משרה בבית חולים ציבורי ושלושת האחרות מסונפות למגזר הפרטי, כשמכנית שלושת המשרות דורשות התערבות מעשית (מתן ייעוץ טלפוני וקבלת החלטות) באותן השעות.שאלתי מתפצלת הן למישור החוקי והן לפן האתי.האם בשעה שמושכות ההחלטה בנוגע להמשך הטיפול כרוכה בנפקויות לטובת המפנה אנו לא נתקלים בניגוד עניינים מקצועי? האם החוק מאפשר לעובד ציבור להחזיק במשרה פרטית כשזו האחרונה מתנהלתבמקביל לשעות העבודה הרשמיות? ועוד: האם העובדה שמדובר בעיסוק בחיי אדם לא מפנה לכללים אתיים נוקשים יותר מטבעם תוך מתן דגש לעובדה שלרופא-המפנה ישנה העדפה לאחד מן הצדדים?
-
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ירדן שלום רב,
בפן האתי בוודאי שזה לא המקום לענות לך עליך לבדוק בכללים החלים עליכם וכיו"ב בפן של דיני עבודה יש לבחון את החוזים החלים עליך מבחינת תום לב נראה כי אם את מקבלת שכר משני מעסיקים בגין אותם השעות הדבר אסור
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין