שואל/ת השאלה: מעיין

מה החוק לגבי תשלום דמי מחלה בעקבות תאונת עבודה והיעדרות חלקית?

היי, אני עובדת במקום עבודה כ-7 חודשים. הפסדתי 3 שבועות בגין תאונת עבודה. הבאתי אישורי מחלה. בפועל, אני ממשיכה בטיפולי פיזיותרפיה- דבר הגורם לי להחסיר מידי פעם שעה ביום. ביקשתי מהמעסיק שינכה לי זאת מימי המחלה שצבורים לי על מנת שלא תהיה פגיעה בשכר - הוא הפנה אותי לבקש מביטוח לאומי ושהם ידרשו ממנו, כאשר ביררתי איתם - נאמר לי שרק אם מדובר בימים מלאים אפשר להגיש אליהם (לגביי הימים המלאים כבר שלחתי אליהם). אשמח לדעת מהו החוק במקרה זה? מי אמור לשלם לי על כך? תודה מראש!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב, ככל וההסכם שלך לא קובע כי על המעסיק לשלם החל מהיום הראשון דמי מחלה ממילא לא יצא לך מכך דבר, את יכולה לתבוע את הביטוח מעבידים של המעסיק

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין