האם קבלת שיק מהמעביד ב-9 לחודש נחשבת להלנת שכר?
כאשר המעביד נותן ב-9 לחודש בסוף יום העבודה המחאה שלא אפשר כבר להפקידה באותו יום וגם לכשתופקד, לא אפשר יהיה למשוך מזומנים כנגדה, האם מדובר בהלנת שכר?תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
המעסיק צריך לשלם את שכר עובדיו בראשון לחודש ולא יאוחר מה9 לחודש. דהיינו לא נראה כי קבלת שיק ב-9 לחודש מהווה הלנת שכר. במיוחד לא כזו שבית הדין יתייחס אליה ככזו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין