עבדתי בחברה 7 חודשים, יצאתי למילואים חודש ושחזרתי כל המנהלים היו בחו"ל (כולל המנהל שלי שהייתי כמו העזור שלו.) ושבוע אחרי שחזרו הודיעו לי שאני מפוטר בטענה שהם לא משתלטים על החברה והם עושים ארגון מחדש... דרשתי מכתב פיטורים והמנכ"ל התנה את זה בחתימה על מסמך שאין לי תביעות נגדו. ביקשתי תשלום על השבוע שהם לא היו בטענה שלא יכלתי לחתום בלשכה בזמן הזה ולקבל תשלום. הוא הציע לי מכתב פיטורים רטרואקטיבי ולאחר שהסברתי לו שלא אפשר לתבוע רטרואקטיבית אבטלה, אמר שהוא לא מוכן לשלם. כמו כן ביקשתי תשלום על ימי חופש והודעה מוקדמת והוא הסכים לשלם רק ימי חופש והודעה מוקדמת אמר שלא מעניין אותו... הקלטתי את כל השיחה. בנוסף הוגשה תביעה דרך משרד הביטחון רק בנושא פיטורים בתקופה האסורה וסוכם על פשרה שהודגש בה שהיא רק בנושא המילואים.
השאלה שלי למי אני פונה על מנת להגיש תביעה (שככל הנראה תסגר בפשרה הוא לא יודע עוד שיש לי הקלטה) כל עורך דין שהגעתי אליו (4) לא הסכים לקחת את התיק בטענה שהסכומים נמוכים (הקרן ) ותקופת העסקה נמוכה.
בנוסף האם יש עילה לפיטורים שלא כדין? האם אפשר לתבוע על חודשיים עד שמצאתי עבודה אחרת ולא יכולתי לחתום בלשכה?
תודה מראש על העזרה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
עליך להגיש תביעה לבית הדין או במקרה שלך בדרך משרד הבטחון על הפיטורים שלא כדין+ כל הזכויות המגיעות לך. ומגיעות לך גם דמי אבטלה מהמעסיק+מכתב הפסקת עבודה+הודעה מוקדמת +פיצויים על פיטורים עקב המילואים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין