האם חלה חובת הודעה מראש על התפטרות לעובד שטרם מלאה שנה לעבודתו.האם מן הסתם הוא יכול "להתאדות" בלי להתבע ע"י המעביד ובלי שיפסיד את שכרו האחרון שטרם שולם?
האם רשאי מעביד למנוע חופשת אירוסין/נישואין מעובד כאשר זו נערכת מעבר לים לתקופה שלא תפחת מ-3 שבועות נאמר,וכל זאת ללא תשלום?
העליתי את 2 השאלות נוכח מקרה של עובד (שטרם מלאה לו שנה)שמעבידו לא אישר לו חופשת נישואין בחו"ל.נו,אז הבנאדם לא יתחתן? הוא פשוט התחפף ועכשיו המעסיק לא רוצה לשלם לו את שכר חודש מאי האחרון.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רז שלום רב,
המעסיק מחויב לאפשר חופשה לנישואים אך לא חופשה של 3 שבועות!!! בכל מקרה עובד לא יכול לקום וללכת יש תקופת הודעה מוקדמת שקבועה בחוק ותלויה באופי המשרה ונעה בין יום לחודש ועד לחודש שלם, אפשר לראות בחוק הודעה מוקדמת ככל והעובד אכן קם והלך אפשר לנכות לו את ימי היעדר ההודעה המוקדמת מהשכר האחרון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין