האם מעסיק יכול להוציא לחופש מאולץ בערב חג על חשבון העובד במקרה שיש יתרת חופשה חיובית. המצב שיש שני משמרות, ובמקרה שיוצא שהעובד לא משובץ לעבוד במשמרת הראשונה בערב חג, והוא עבד משמרת שניה גם יום לפני ערב חג, אז הוא בחופש בערב חג על חשבונו.
והאם זה חוקי להוציא לימי חופשה בודדים, כי אם כל ערבי חג יהיו חופשים יוצא שבסביבות 8 ימי חופש הם בודדים ובערבי חג.
כרגע אני זכאי ל 10 ימי חופש בשנה.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נועם שלום רב,
אין בעיה להוציא לחופש מאולץ בערב חג אפשר להוציא לימים בודדים אך לפחות 7 מתוך ימי החופשה עפ"י חוק צריכים להיות ברצף
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין