לאחרונה קיבלתי העלאת שכר שחלק ממנה עבור שכר בסיס וחלק כשנ"ג.
מפרישים בעבורי גם מהשנ"ג עבור פנסיה וקרן השתלמות.
השאלה היא האם בעת פיטורין השכר שמוכר ע"י ביטוח לאומי עבור דמי אבטלה כולל את שכר הבסיס ובנוסף את השנ"ג?
או שמא רק את שכר הבסיס?
האם יש הבדל מבחינתי בין אם זה שנ"ג או שכר בסיס?
תודה לעונים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלג שלום רב,
כן, מבחינתך צריך להיותהבדל כי כאשר מקבליםתוספת של שע"ג, תוספת זו אינה חלק מרכיב לפיצויי פיטורים. אלא באם מדובר בתוספת פיקטיבית. דהיינו באם אינך מבצג שעות נוספות אזי תשלום זה צריךלהיות מוכר כחלק מהשכר לפיצויים. ועצם ההפרשות ע"י מעסיק בגין תוספת זו לפנסיה יכולה לעזור לך בכך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין