שואל/ת השאלה: יהב

איך משפיעה ההתפטרות לאחר חופשת לידה על זכאות לפיצויים?

אני עובדת במקום עבודה שנה וארבעה חודשים. כיום אני בחופשת לידה חודשיים וברצוני להתפטר.

האם לחכות שתסתיים חופשתלידה ובתום ה-[התאריך צונזר] חודשים להתפטר?- או שאפשר גם עכישו כדי לתת התרה של חודש?

אני מעוניינת בפיצויים, האם ע"פי חוק מגיעים לי רק במידה ואני מתפטרת כדי לטפל בילדה בבית? או שבכל אופן מגיעים לי פיצויים כיון שאינני חוזרת מחופשת לידה?

תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהב שלום רב, רק באם תאמרי שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים. יש לציין האמור במפורש במכתב ההתפטרות.

לעניין מועד ההתפטרות - יש לך ע"פ חוק 26 שבועות של חופשת לידה + 60 יום של תקופה מוגנת בה לא אפשר לפטר אותך. מאחר ורק 14 שבועות הינם בתשלום - המועד להודיע על ההתפטרות תלוי במניעים כלכליים של לך.

בנוסף, לידיעתך - התפטרות לצורך טיפול בילד יכולה להיעשות עד שנה לאחר החזרה מחופשת לידה ולכן אתה יכולה לשקול גם לחזור ולהתפטר בשלב מאוחר יותר.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין