כיצד מחושבים פיצויי פיטורים כאשר הושפעה משרת העובד בחודש האחרון?
אני התפטרתי מעבודתי לאחר חופשת לידה, עקב טיפול בתינוק. חודש אחרון בו עבדתי הורדתי משמעותית ימי עבודה, בגלל שהעבודה היתה במטבח- עבודה פיזית קשה לאשה בחודש שמיני. השאלה שלי כזו- לפי איזה חודש משולמים הפיצויים? לפי חודש עבודה אחרון או לפי חודש עבודה מלא?תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
חוק פיצוי פיטורים קובע כי אם בחודש האחרון להעסקתך הופחתה משרתך, אזי אפשר שלא להתחשב בחודש זה לצורך חישוב פיצויי הפיטורים.
בכל מקרה - מאחר והתעריף 100% שלך לא התשנה הרי שממילא יחושבו פיצויי הפיטורים על פי משרה מלאה (כפי שעבדת ביתר החודשים).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.