תשובת עו"ד לדיני עבודה
אריאל שלום רב,
בכל מקרה כאשר הניתוק ביחסי עובד מעביד הוא פחות מחצי שנה אז לענין פיצוי פיטורים הותק נשמר אך באם את רוצה שגם לכל השאר לא תהיה בעיה בענין הותק מומלץ לחתום על הסכם של חלת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין