אשתי אקדמאית בעלת נסיון רב בתחומה, לאחרונה פנתה אליה חברה מובילה בתחום בהצעת עבודה אטרקטיבית. לאחר התלבטויות רבות שנבעו מהקושי לעזוב מקום עבודה נוכחי, ולאחר שעברה את כל הליכי המיון של החברה המדוברת נחתם חוזה עבודה מפורט ונקבע מועד תחילת עבודה.
אשתי הודיעה במקום עבודתה על עזיבה - דבר שהתקבל בקושי רב, וביצעה הליך מתואם של חפיפה והיפרדות מכל מה שכרוך במשרתה.
יומיים לפני שהייתה אמורה להיכנס למשרה המיועדת - אשתי מקבלת הודעה מהחברה החדשה, כי עקב אי אישור של הגוף המפקח על החברה היא לא יכולה להיכנס לתפקיד עליו סוכם...
החברה הציעה משרות אחרות אך בתנאים פחותים ובתפקיד אחר השונה משמעותית מזה המקורי אשר סוכם בחוזה.
אשתי החליטה שהיא לא מתפשרת ואינה מקבלת את ההצעה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
לרעייתך נגרמה עוגמת נפש רבה. היא בהחלט יכולה לנסות ולמצות את הדין עם החברה עקב הסכותה על מקום עבותה החדש. ראשית היא יכולה לבקש מבית הדין לאכוף את ההסכם ובאם לאו לבקש פיצויי הסתמכות. שיהיה בהצלחה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין