בהסכם שחתמתי עם המעסיק לא צוין בחוזה כמה ימים אעבוד בשבוע
עכשיו הגיע עובד חדש שכנראה יתחלק איתנו (4 )בעבודה וכניראה תהיה הרעת תנאים כלומר נעבוד פחות ימים בשבוע
האם זה חוקי ? האם עליי לבקש מהמעסיק להגדיר לי את המשרה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
באם עד עכשיו לא היה לך חוזה עבודה קבוע ובו שעות קבועות או ימים קבועים או לחילופין אחוז משרה קבוע - רוב הסיכויים שאין המדובר בהרעת תנאים. הרעת תנאים היא רק במקרה שבו אחוז משרצתך היה קבוע ועכשיו הוא ישתנה לרעה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין