איך להתמודד עם הרעת תנאים בעבודת מורה בתיכון בעקבות הוראת רופא תעסוקתי?
אני מורה בתיכון עם וותק של 28 ש', במהלך 6 השנים האחרונות עבדתי 50% משרה וזאת בהוראת הרופא התעסוקתי. בסיום השנה נגמרים לי ימי המחלה, ועלי לחזור למשרה מלאה, כיום נאמר לי שבשנת הלימודים הבאה משרתי תקוצץ ואעבוד 50% משרה. מה עלי לעשות במצב זה? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
ראשית יש לבחון את חוזה העסקתך הותק שלך והקביעות מעבר לכך ככל ועד היום הית במשרה מלאה ורוצים להוריד לך את היקף המשרה לחמישים אחוז ללא סיבה זוהי הרעת תנאים ואפשר לאחר התראה להתפטר בדין מפוטר. ככל והסיבה להורדה היא הוראת הרופא תעסוקתי ומצבך הרפואי אז אכן כך עליהם לנהוג.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.