הודעה מוקדמת- דיני עבודה

הועסקתי דרך חברת כוח אדם במוסד פיננסי.

בתאריך [התאריך צונזר] בשעה 1600 התקשרו אליי מחברת כוח אדם ואמרו לי שהעסקתי מסתיימת היום ואין צורך להגיע יותר לעבודה.

כששאלתי למה אמרו לי שיש 2 עובדות שצריכות להגיע מחופשת לידה. ( בפועל, העובדות אמורות להגיע בפועל רק בסוף החודש )

חברת כוח אדם אמרה לי שאני יכול לקבל זימון לשימוע בתאריך [התאריך צונזר] או פשוט לוותר על השימוע.

ביקשתי להגיע לשימוע בחברת כוח האדם.

לאחר השימוע נאמר לי שיודיעו לי על תוצאותיו בהמשך.

בתאריך [התאריך צונזר] הודיעו לי שהם מסיימים את העסקתי במוסד הפיננסי וישמחו להציע לי משרות נוספות. (כששאלתי לגבי משרות חדשות ביקשו שאשלח קורות חיים מעודכנים)

עד תאריך [התאריך צונזר] הועסקתי דרך חברת כוח אדם במוסד פיננסי הזה במשך חמישה חודשים ושלושה שבועות, תשע שעות ביום.

שאלות:

1. האם חברת כוח אדם מחויבת בהודעה מוקדמת ?

2. כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי?

תודה רבה!