האם המעסיק יכול להפסיק את ההודעה המוקדמת שלי להתפטרות?
שלוםלפי חוזה עבודתי עליי להודיע חודש מראש על כוונתי להתפטר.החלטתי להיות "בסדר" עם ההמעסיק ונתתי הודעה מוקדמת של 3 חודשים מראש, כאשר במכתב בבירור ציינתי שיום עבודתי האחרון יחול בעוד 3 חודשים. לצערי במקום להעריך את ההגינות שלי, הבוס התעצבן על רצוני להתפטר ודרש שאעזוב כבר אחרי חודש וחצי (למרות שזה ייגרום נזקים לחברה). שאלתי היא האם הוא רשאי לעשות את זה? או שהודעה זו שלו נחשבת לפיטורין שלי, כלומר אני יכולה לדרוש מכתב וגם פיצויים?תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהב שלום רב,
בנסיבות האלה לא מדובר בפיטורים, משום שההחלטה על הפסקת יחסי העבודה הייתה שלך. היות ונתת תקופת הודעה מוקדמת ארוכה משנדרשת לפי החוזה והמעביד החליט שלא לקבלה הרי שהדבר תקין. עם זאת, אם נגרמו לך נזקים בכך שהופסקה תקופת ההודעה המוקדמת על ידי המעביד (לדוגמה לא יכולת למצוא עבודה חלופית משום שהפסקת ההעבודה הייתה מעכשי לעכשיו) יתכן שתוכל לתבוע פיצוי בגין כך, כל עוד תוכל להוכיח שהמעסיק הסכים לתקופה שנתת- 3 חודשים והפסיק אותה על דעת עצמו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.