האם המעסיק יכול לדרוש ממני לשלם עבור יתרה שלילית של ימי חופשה?
לאחר סיום עבודתי אצל המעסיק (מרצוני), דורש ממני המעסיק לשלם לא עבור יתרה שלילית של ימי חופשה. היתרה השלילית נובעת מחוסר באישורי מחלה ומקיזוז שעות תקן (ימים שבהם עבדתי פחות שעות מהנדרש). בנוסף לכך המעסיק מעקב את שחרור כספי הפיצויים שנצברו ומתנה את שחרורם בהעברת צ'ק דחוי לתשלום חוב ימי החופשה. האם המעסיק צודק בדרישתו ?