האם המעסיק יכול להוריד שעות חופש במקום ימי מחלה עם אישור רופא?
עד לא מזמן כשהייתי הולכת לרופא בתחילת יום עבודה או בסופו הייתי מביאה למעסיק אישור על ביקור במרפאה והשעות החסרות היו יורדות מימי המחלה שלי. לאחרונה הוא שינה את המדיניות והוא מוריד לי את השעות מימי החופש שלי. כששאלתי נאמר לי שאם אני לא רוצה שירדו לי שעות חופש, עלי להביא מהרופא אישור מחלה לאותו יום. האם זה חוקי? ואם הבאתי אישור מחלה האם אני יכולה לבוא לעבודה בכל זאת? הרי אני יכולה לעבוד לפני או אחרי ביקור אצל רופא. תודה