האם מעסיק יכול להודיע לעובדת בהיריון לשבת בבית ללא שכר?
האם מעסיק יכול להודיע לעובדת בהיריון לשבת בבית ללא שכר עד להחלטת התמ"ת בבקשה לפיטוריה. זאת בשל הפרת משמעת חמורה שבגינה לא אפשר להמשיך את העסקתה בתקופה זו? או שמא מעסיק חייב בכל מצב ואופן להמשיך להעסיק עובדת שגורמת לו לנזקים רק בשל הריונה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
טל שלום רב,
אין להשאיר עובד בבית ללא עבודה עד החלטה כאמור. תוכל להוציא אותה לחופשה בתשלום. אם ישנן נסיבות חריגות לכך שיש למנוע ממנה לעבוד (לדוגמה אם היא גונבת) אזי יתכן שהדבר יהיה אפשרי אך אין לדעת בוודאות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.