המעסיק מחק את יתרות הזכות של ימי מחלה,והתחיל מאפס,למרות שהיו 90 יום.האם זה חוקי ? השכר הוא "שעתי".ללא הסכם עבודה קיבוצי.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאור שלום רב,
לא. אפשר לצבור עד למקסימום 90 ימים ולא מעבר אך לא אפשר להוריד את ה90 ללא ניצולם.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין