בעבודתי לא אפשר לצאת מתחומי המפעל בזמן כוננות האם המעסיק צריך 7 100% 2 125% 3 150% ובנוסף כוננות 12 שעות נוספות בתוספת 50%?
בראיון העבודה הובטח לי בעל פה [התאריך צונזר] משמרות בחודש וכך היה במשך שנה עכשיו הורידו לי ל[התאריך צונזר] משמרות זה חוקי?
בחודש ינואר 2013 אני והמעסיק חתמנו על עלאת שכר שלי ורטרואקטיבי מחודש ספטמבר 2012
עד היום לא קיבלתי את עלאת השכר..
האם יש פה הלנת שכר ואם כן מאיזה חודש
הבטחות עלאה בעל פה כדי שאשאר בחברה מחיבות את המעסיק להעלות תשכר?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהלי שלום רב,
יש לבחון מה כוללת הכוננות ומה עושים בה כדי לענות וכן לראות את החוזה.
לגבי כמות המשמרות על פניו נראה כי זה הלנת תנאים באשר להעלאת השכר אכן על פניו זו הפרת חוזה.. יש לבחון לעומק את כל שהועלה על ידך
לגבי כמות המשמרות על פניו נראה כי זה הלנת תנאים באשר להעלאת השכר אכן על פניו זו הפרת חוזה.. יש לבחון לעומק את כל שהועלה על ידך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין