עובדת בחברה פוטרה וקיבלה מכתב פיטורין בו התבקשה להתייצב לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת. כעבור שבוע היא פנתה למעסיק בבקשה לא להגיע ו"לשחרר" אותה, המעסיק הסכים והוא מעוניין להגיש לה מכתב חלף הודעה מוקדמת שיחסי עובד מעביד הסתיימו החל מרגע קבלת המכתב וכמובן יעשה גמר חשבון.
שאלתי,
1- מתי גמר החשבון צריך להעשות בתלוש השכר הקרוב או בתלוש השכר שרלוונטי למועד שכביכול היתה מסיימת את העסקתה אחרי ההודעה המוקדמת?
2- האם במכתב חלף הודעה מוקדמת צריכה להיות התייחסות למכתב הפיטורין שקיבלה לפני שבוע קרי מועד הפיטורין הוא לפני שבוע, או היום עם קבלת מכתב חלף הודעה מוקדמת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב,
1- גמר החשבון צריך להיעשות במסגרת תשלום המשכורת האחרונה שצריכה להיות משולמת עד ה-10 לחודש.
2. מועד הפיטורין הוא מועד מתן מכתב הפיטורים + תקופת ההודעה המוקדמת ולא במועד המאוחר יותר שכן במועד קבלת מכתב הפיטורים נותקו יחסי העבודה.
2. מועד הפיטורין הוא מועד מתן מכתב הפיטורים + תקופת ההודעה המוקדמת ולא במועד המאוחר יותר שכן במועד קבלת מכתב הפיטורים נותקו יחסי העבודה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין