שואל/ת השאלה: זיו

האם העברה למקום עבודה אחר נחשבת לפיטורים חוקיים?

נשלחתי באמצע יום עבודה הביתה תוך צעקות וגידופים מצד הבוס אך הוא לא פיטר אותי וגם כששאלתי האם אני מפוטר ודרשתי לדעת מתי לחזור הוא ענה "כשאני יתקשר אליך" הפסדתי ימי עבודה רביםעבדתי במקום בסה"כ כחודשהאם הוא יצרך לשלם את כל הימים? האם זה נחשב פיטורים? ואם כן זה חוקי? יש פיצוי על פיטורים כאלה?באופן רשמי לא פוטרתי וההנהלה שלחה אותי למקום עבודה אחר השייך לאותה חברההודה על תשובה, זה מאוד חשוב ליתודה,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זיו שלום רב, אם החברה העבירה אותך למקום עבודה אחר, בתנאים שלא נופלים מהתנאים שלך, אז לא מדובר בפיטורים. המעביד אינו רשאי לגרום לעובד להמתין למקום העבודה החלופי וצריך להמשיך את העסקתו באופן רציף.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין