האם סירוב להעביר עוזרת אישית לתפקיד חדש מהווה עילה לפיטורים?
לפני תקופה קצרה מיניתי עוזרת אישית ואני מאוד מרוצה מעבודתה שלדעתי חיונית להצלחת היחידה בניהולי. לאחרונה נתבקשתי מהמנהל הישיר שלי להעביר אותה לתפקיד במשרד אחר כחלק מסגירת עסקת חליפין שבוצעה ללא ידיעתי. הובהר לי שבמידה ולא אבצע את המעבר הדבר יעלה לי במשרתי. האם זו עילה חוקית לפיטורים או שמא אני מחויב ליישם את ההחלטה?