האם מותר לדרוש ממני תשלום מלא עבור הכשרה לאחר 9 חודשים של עבודה?
אכן ההכשרה אשר עברתי לתפקיד הנוכחי שלי היתה רחבה, ועלותה גבוה, ולכן יש לי סעיף בחוזה ההעסקה המחייב אותי בתשלום של 20,000 ש"ח (זו לא טעות דפוס, 20אלף) למעביד במקרה של התפטרות, למשך שנתיים מיום חתימת החוזה.האם תקין הדבר שדורשים ממני את הסכום המלא, כאשר התפטרתי 9 חודשים לאחר תחילת ההעסקה בחברה?