האם מדובר בהרעת תנאים בשעות העבודה בערבי חג וחול המועד?
החברה בה אני עובדת סגורה בערבי חג וחוה"מ פסח, אך יש מספר אנשים שמגיעים לעבודה מכורח מהות עבודתם. לאחרונה הוסיף המעביד שעות עבודה לעובדים בערב החג ובחול המועד. שנים רבות הונהג שבערב חג עובדים 4 שעות ובחוה"מ 5 שעות. מעתה, בערב חג נעבוד 5 שעות ובחו"המ 7 שעות. חשוב לציין שלשאר העובדים שאינם מגיעים לעבודה בחו"המ מנוכה חצי יום חופש ולא 7 שעות. האם מדובר בהרעת תנאים? האם חוקי לנכות 5 שעות חופש למי שיכול לקחת חופשה ולחייב ב-7 שעות את אילו החייבים לבוא לעבוד בלית ברירה?