שואל/ת השאלה: רום

האם הודעה על סיום עבודה בתום חוזה נחשבת לבקשת התפטרות?

במקום העבודה בו אני עובדת מזה 3 שנים, בסוף חודש יולי מסתיים חוזה העבודה בין העובד למעביד, בחודש אוגוסט יוצאים העובדים לחודש חל"ת וע"פ רצונם ורצון המעסיק חותמים על חוזה חדש לשנה הבאה. ברצוני עם סיום החוזה השנה לעזוב את מקום העבודה. האם מגיעים לי הפיצויים שנחסכו עבורי? האם מכתב שבו אני מודיעה על בקשתי לסיים את העבודה בתום החוזה יכול להישמע כבקשת התפטרות?אשמח לקבל תשובתכם....בתודה,דנה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב, את לא צריכה להודיע כי את לא רוצה להמשיך אלא לראות ראשית אם המעסיק מעוניין בכך מעבר לכך יש לבחון את החוזה ואת תנאי הקופה כדי לענות.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין