ידוע לי כי עפ"י הפסיקה חובה על המעסיק לערוך שימוע לעובד לפני פיטורים.
השאלות:
האם חובה על המעסיק להודיע מראש ובכתב לעובד על מועד עריכת השימוע ואת הטענות לסיבת פיטוריו האפשריים?
האם חובה ליתן לעובד שהות על מנת שיתכונן לשימוע?
האם חובה על המעסיק להעלות על הכתב את פרטי הליך השימוע?
האם כל הנ"ל הן בגדר חובה או רק המלצה???
זקוקה לתשובה בדחיפווווווות
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
התשובה לכל השאלות היא כן. ההוראות אינן בגדר המלצה אלא חיוב של המעסיק.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין