האם ניתן לקבל פיצויים על שינוי משרה עקב שמירת הריון?

אני אם חד הורית ל-3 ילדים,ב [התאריך צונזר]התחלתי לעבוד למשך 3 חודשי עבודה מלאים מישרה של 5 שעות ביום,בשכר 4300 ש"ח לחודש,לאחר מכן יצאתי למשך חודש לשמירת הריון שבסופו ילדתי.לאחר חודש בשמירת ההריון קיבלתי מכתב ממשרד התמת שהחברה שבה אני עובדת מבקשת לפטר אותי.לפני שבועיים שלחתי אימייל למנהלת לברר מה הסטטוס שלי.היא כתבה שאת התפקיד שלי ממלאת עובדת אחרת,ושיש להם מישרה אחרת של 8 שעות עבודה ביום,כלומר שינו לי את התפקיד ואת שעות העבודה.האם אם נתונים אילו יש מצב לקבל פיצויים מבית המשפט?אשמח לקבל כל מידע על מצבי, תודה.