דמי חג- דיני עבודה

אני עובד שכיר לפי תפוקות.

מס' משמרות לא קבוע (בין 3 ל - 5) בשבוע. עובד בחברה כ 8 שנים. איני מקבל כל תגמול עבור חגים שנופלים במשמרות שלי (יום לפני ואחרי עובד או נעדר באישור המעביד). לטענת המעביד - אני צריך לעבוד 6 ימים בשבוע (?????) האם זה חוקי????