האם מעביד יכול לנכות שעות עבור ערבי חג אם המפעל היה סגור?
אני עובד במפעל, השכר שלי גלובלי (חודשי) אני עובד 5 ימים. בערבי חג המפעל היה סגור (החלתה של הנהלה) אבל הורידו לי עבור 2 ערבי חג [התאריך צונזר] שעות העדרות. האם מעביד יכול לעשות את זה (אני היתי מוכן לעבוד), המעביד מוכן להחזיר לי תשלום עבור ערבי חג תמורת 2ימי חופש. אני מזכיר שאני עובד גלובלי, ואני חושב שמגיע לי תשלום חודשי מלא ללא העדרות (המפעל היה סגור) וללא ניצול חופשה. מי צודק?