האם המעסיק יכול לסרב לפדות ימי חופשה צבורים לאחר התפטרות?
התפטרתי מעבודה, יש לי יתרת חופש צבורה של כמה ימים שצברתי הזמנה (כלומר לא גררתי משנה שעברה).במהלך חודש הודעה מראש לא נילצתי אותם וגם המעסיק לא ביקש ממני לצאת לחופשה. כעט לאחר סיום העבודה, המעסיקה מסרב לפדות את הימים בכסף בטענה שהייתי צריכה לנצל את ימי החופשה ואם לא עשיתי כך, אז הם מבחינתו שרופים. האם יש צדק בדבריו? האם זה חוקי? תודה מראש.