האם פיצויי הפיטורין שלי חושבו נכון אם קיבלתי תגמול חודשי?

עבדתי בחברת בזק כ [התאריך צונזר] שנים. עבדתי בשכר שעתי +תגמול כל חודש בהתאם למכירות שהייתי מוכרת. התגמול היה חלק בלתי נפרד מהמשכורת למשך כל התקופה בה עבדתי. הפיצויים שקיבלתי לאחר הפיטורין כללו רק את שכר הבסיס וככל הנראה לא חושב כאן התגמול. האם לפי חוק זה תקין לחשב רק את שכר הבסיס לעובד המקבל תגמול כל חודש?