האם פיטורים ב-SMS נחשבים חוקיים או דרוש מכתב רשמי?
אחרי שנתיים ו-4 חודשים הבוס שלי פיטר אותי עקב ויכוח מיקצועי עם הבת שלו. (למרות שהקמתי איתו את החברה ואני עובדת אחראית שמספקת את הסחורה)הפיטורין נעשו ב-SMS האם זה נחשב או שהיה צריך להוציא לי מכתב רשמי ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
בוודאי שלא חוקי היה עליו לזמן אותך לשימוע כדין ליתן לך להעלות טענותייך ולתת לך הודעה מוקדמת כחוק. רצוי כי תצרי איתו קשר במיידי אפילו טלפונית ותדרשי כי ישיבך לעבודה ובמידה ויסרב אפשר להגיש תביעה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.