לפני שנה וחצי היתה לי תאונת עבודה. מקום העבודה עשה הכל כדי שביטוח לאומי לא יכיר בתאונת העבודה, כולל זיוף מסמך של תאונת עבודה בו מוצהר כאילו בשמי שבסה"כ לא עבדתי יום אחד כתוצאה מהתאונה במקום חודשיים וחצי, זיוף תלושי משכורת - כאילו עבדתי בזמן התאונה, העלמת מסמכים רפואיים שהבאתי ועוד. כשרציתי לחזור לעבודה לאחר שהחלמתי, פוטרתי ולא נתנו לי לחזור לעבוד אפילו לדקה. לאחר חקירה ארוכה של ביטוח לאומי הוכרה תאונת העבודה. עכשיו (שנה וחצי לאחר תאונת העבודה) מקום העבודה לשעבר דורש ממני שאחזיר לו את ימי המחלה ששילם לי (ימי מחלה בודדים). מדובר במקום עבודה ענק, המעסיק מעל 1000 עובדים.
האם יש להם זכות לדרוש ממני את ימי המחלה ששילמו לי? ואם כן, האם הם חייבים לתת לי תלוש משכורת על כך שאני מחזירה להם את הכסף? ואיך הם אמורים לגבות ממני את הכסף?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
ככל וקיבלת על ימים אלה תשלום מביטוח לאומי מקום העבודה זכאי לקבל השבה של התשלום ששילם ועליו להוציא לך תלוש על כך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין