עובד שנעדר 3 שבועות ומסר הודעה בע"פ לממונה עליו, הוצא לו כעבור 3 שבועות מכתב בדבר היעדרותו ובדבר קבלתינו את הודעת ההתפטרות שמסר, העובד אף חתם על המסמך.
כרגע העובד תבע ומכחיש בתביעה כל מה שנטען במכתב וטוען שפוטר ללא שימוע ולא כדין.
אני מעוניינת להוציא לעובד מכתב שלא פיטרנו אותו והוא אף חתם על המסמך ואנחנו אפילו מעוניינים להעסיקו בחזרה, האם זה אפשרי, כיוון שכבר הוגשה התביעה ואם כן יש דוגמא לנוסח של מכתב כזה.
אשמח לתשובה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
עני זאת במסגרת כתב ההגנה את יכולה להוציאל לו מכתב אך בכל מקרה עלייך לענות במסגרת כתב הגנה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין