התפטרתי מעבודתי לאחר תום חופשת הלידה כדי לטפל בילדיי שנולדו.
בזמן ההתפטרות היו לי 11 ימי חופשה שלא ניצלתי ( מופיע בתלוש השכר ) שאלתי אם אני זכאית לקבל תשלום עבור ימי חופשה אלה.
אם כן, התפטרותי היתה בחודש נובמבר 2012 האם יש לכך השפעה שבמקרה ומגיע לי עליהם תשלום, לא דרשתי זאת בשנת 2012 ועדיין יכולה לדרוש תשלום בעבורם ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
את זכאית ויש התיישנות של 3 שנים לתביעה אז כדאי שתדרשי זאת עכשיו ואם לא תקבלי יש להגיש תביעה לבית הדין
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין