כיצד ניתן להגן על זכויותיי כאשר מעסיק מקזז מעמלותיי ללא הסכמתי?
איפה שאני עובדת מקזזים לי מהעמלות 150 שקל לתיקון של אייפון של לקוחה שהחליק מהשולחן ונהרס והמנהלת שלי אומרת שבגלל ובחוזה העסקה שלי לא רשום שום דבר על עמלות אז מותר להם להוריד לי ושזה לא נקרא לא הרעה בתנאים ולא הלנת שכר ולכן מותר להם האם מה שהם אומרים זה נכון? או שאפשר לתבוע אותם? אשמח לתשובה מפורטת.