שואל/ת השאלה: אופק

מה חשוב לדעת על התפטרות לאחר חופשת לידה וחל"ת?

עבדתי במקום עבודה רצוף מ[התאריך צונזר] עד היום.

רק ש ב[התאריך צונזר] יצאתי לחופשת לידה ועכשיו אני בחלת.

אני רוצה להתפטר כדי לטפל בילד.

מה עלי לדעת לפני כן?אני לא רוצה שהמעסיק יפתיע אותי עם פרטים שלא ידעתי.

האם אני יכולה להודיע חודשיים מראש,ובזמן הזה להיות בחלת ולא לחזור לעבודה? האם הוא משלם לי פיצויים לפי חודש לשנה או כל הסכום שיהיה בקרן פיצויים שלי,אפילו אם זה יותר?

אני צריכה לדעת משו? או פשוט להגיע מכתב התפטרות וזהו?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב, ראשית את בהחלט צריכה להודיע לו על רצונך לעזוב ורצוי לא פחות מ- 30 ימים. שנית, זמן חל"ת הוא זמן מוסכם על ידי שניכם במידה ותוגיעי לו בזמן החל"ת יחסי העובדה יסתיימו באותו הרגע - 30 ימים לאחר תום ההודעה המודמת. אץ לא חייבת להודיע בכתב את יכולה גם בע"פ.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין