שואל/ת השאלה: אדר

האם המעסיק יכול לכפות עליי חופשה ללא תשלום או התפטרות לאחר חופשת לידה?

חזרתי מחופשת לידה לעבוד אך לצערי המטפלת התחרטה על רצונה לטפל בילד שלי ולא מצאתי מטפלת אחרת שמוכנה לטפל בגלל שמדובר בתקופה הקצרה. אמרתי זאת למעסיק אך הוא כופה עליי לקחת חופשה ללא תשלום או להתפטר. האם זה תקין מבחינתו?מה הם זכויותיי?תודה על העזרה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אדר שלום רב, המעסיק לא יכול להכריח אותך להתפטר ולא יכול להוציא אותך לחופשה ללא תשלום. יחד עם זאת, הוא גם לא יכול לפטר אותך במשך 60 יום מיום חזרתך מחופשת הלידה ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. אם תיעדרי מעבודתך בתקופה זו יתן יהיה לראות זאת כהתפטרות בזניחת עבודה. אם ברצונך להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים תוכלי לעשות כן עד 9 חודשים ממועד הלידה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין